Корпоративные социальные программы
Компания проводит политику, направленную на поддержание стабильности и благоприятного психологического климата в коллективе. «КуйбышевАзот» реализует ряд программ, обеспечивающих высокий уровень социальной защищенности работников.
ЖИЛИЩНАЯ ПРОГРАММА
С 2000 года на предприятии действует Положение об оказании помощи в приобретении жилья, в соответствии с которым сотрудникам предоставляется длительная, до 20 лет, рассрочка его оплаты. В соответствии с Положением первоначальный накопительный взнос, после которого предприятие покупает для работника жилье, составляет 30% от стоимости жилья. Для молодых работников предусмотрены дополнительные льготы. За время действия программы ей воспользовались 31% от общей численности персонала.
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗДОРОВОМУ ОБРАЗУ ЖИЗНИ
Важным компонентом социальной политики предприятия является оздоровление и организация отдыха своих сотрудников. Программа по охране здоровья персонала предусматривает оказание квалифицированной медицинской помощи и направлена на снижение заболеваемости, проведение лечения и оздоровления, исключение профессиональных заболеваний. Работники обеспечиваются современными видами лечения, оказываемыми собственным медицинским управлением и сторонними специализированными лечебными учреждениями. Финансирование программы осуществляется, в том числе, с использованием добровольного медицинского страхования, при этом компания оплачивает за сотрудников половину страхового взноса.
ПАО «КуйбышевАзот» — предприятие, сумевшее в 90-е годы сохранить, а в последующий период значительно развить свою социальную инфраструктуру. В настоящее время на балансе компании находятся: медсанчасть, санаторий-профилакторий «Ставрополь», база отдыха «Подснежник», база отдыха «Дружба» с яхтенным портом, комбинат общественного питания и другие объекты. Для спортивных занятий на предприятии оборудованы спортзалы, организованы секции и оздоровительные группы. Хоккейные, футбольные и баскетбольные клубы «КуйбышевАзота» хорошо известны в Тольятти, являются одними из сильнейших. Команды принимают участие в городских, областных, межрегиональных соревнованиях. Чемпионатах Росхимпрофсоюза. Дартс-клуб «КуйбышевАзот» является базой для Открытых Чемпионатов Тольятти, Самарской области.
Для организации оздоровления, профилактического лечения и отдыха предприятие предоставляет работникам и членах их семей льготные путевки в собственные объекты соцкульбыта и сторонние учреждения на территории РФ, в т.ч на Черноморском побережье. При этом работник и его несовершеннолетние дети оплачивают 25% стоимости путевки, члены семьи — 50%; в учреждения детского отдыха — 15% от стоимости.
Средства, вложенные в реализацию программ по оздоровлению и организации отдыха, и оказание квалифицированной врачебной помощи позволили добиться положительной динамики снижения заболеваемости работников за последние 10 лет на 30%
Средства, вложенные в реализацию программ по оздоровлению и организации отдыха, и оказание квалифицированной врачебной помощи позволили добиться положительной динамики снижения заболеваемости работников за последние 10 лет на 30%
ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ПЕНСИОНЕРОВ
В числе приоритетов социальной политики предприятия — негосударственное пенсионное обеспечение работников. Специальная программа направлена на создание условий, улучшающих материальное положение неработающих пенсионеров, в том числе она предусматривает единовременные и ежемесячные дополнительные денежные выплаты.
На предприятии действует Совет ветеранов, объединяющий около 1800 наших пенсионеров. Деятельность Совета курирует в том числе и профсоюзный комитет. Для ветеранов организуется обучение, экскурсии, мероприятия, поздравления с памятными датами.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ПОСОБИЯ
В соответствии с Коллективным договором работникам выплачиваются дополнительные пособия:
- единовременное пособие за рождение ребенка;
- ежемесячные пособия женщинам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
- материальная помощь молодым работникам, демобилизованным из рядов Российской Армии;
- в честь юбилейных дат работников;
- в связи с присвоением звания «Ветеран КуйбышевАзот» и «Заслуженный ветеран КуйбышевАзот»;
- родственникам в случае смерти работника или потери близких родственников, помощь предоставляется также и родственникам пенсионеров.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА
В соответствии с Коллективным договором работникам компании предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска в следующих обстоятельствах:
- Работникам, занятым на работах во вредных условиях труда.
- Рабочим, непосредственно занятым на производстве и проработавшим на предприятии не менее 2-х лет.
- Всем женщинам для решения вопросов семьи и быта.
- Молодоженам на бракосочетание.
- Донорам.
- Всем работникам, в случае смерти близких родственников.
- Женщинам к установленному законодательством дородовому отпуску.
- Супругу в день выписки супруги из родильного дома.
